bat365北海：普工缺口量仍最大 本地人才流失严重春节已过，各大企业也开始恢复生产。记者日前从我市几大园区了解到，我市今年节后的用工缺口与往年基本持平，普工仍是缺口量最大的工种。随着今年2月份最低工资上调bat365官方网站，各企业的用工问题有望得到较好解决。

　　记者从北海工业园区了解到，今年该园区的用工需求量约5000人，其中普工用工量占70%左右，管理人员、技术人员、工程师、行政等岗位的用工量则分掉了剩下的名额。

　　据北海工业园诚业人力资源有限公司相关负责人介绍，去年工业园区企业的返工率达到96%，部分企业最高可达到99%，用工比较稳定，而今年截至2月22日（大年初七）开工当天，返工率已经超过90%，随着园区企业陆续开工，今年的返工率有望继续上升。另外，从工源地情况看，来自北海一县三区的本地就业人数仍占了总用工量的较例。

　　尽管普工缺口依然占了总量较大的百分比，但受部分企业转型升级等因素的影响，今年北海工业园区的技术人员、工程师等岗位的用工量有所上升。

　　为缓解节后用工问题，北海工业园区从年前就开始了一系列工作，组织工作人员到合浦县、福成镇等地参加“春风行动”招聘会，并通过加大宣传力度bat365官方网站、举行招聘会等措施，让各乡镇及周边地区的工人到北海上班。同时，工业园区管委会还积极跟进园区企业对提高最低工资的落实情况，从2018年2月起将最低工资从1400元/月提高至1680元/月，通过提高工人福利待遇的方式，吸引更多工人到园区企业上班。

　　与往年基本持平，其中普工占比高达90%。岗位招聘方面，由于厂长等高层管理岗位的应聘门槛较高，导致这些岗位在一定程度上“遇冷”。

　　据出口加工区人力资源局相关负责人介绍，从2013年开始，受工资待遇、个人倾向等客观因素影响，在园区就业的本地工人占比逐渐下降，而博白、钦州等周边城市，以及东北及周边省份的工人占比则逐年提高。

　　为解决节后用工问题，出口加工区在举行招聘会、组织企业在参与各地举行的“春风行动”之余，还加强与技工类学校的沟通对接，让更多实习生到园区企业实习，以便企业发掘更多人才bat365官方网站，同时也为园区企业用工提供更为稳定的渠道。

　　作为国家级高新区，北海国家高新技术产业开发区（下称北海高新区）以电子信息、海洋产业为主，虽然今年节后农民工返工率较高，目前未接到企业大幅度离职报告，但计算机专业、高级证券人才、电力设备专业、动漫设计等专业人才仍有100多人的缺口。

　　记者从北海高新区经济发展局了解到，目前北海高等教育水平偏低、中高端人才储备不足，导致本地人才流失严重、专业技能人才严重不足，加上生活水平和工资待遇等问题的影响，北海从发达地区引进固定人才的渠道也存在一定阻力。另外，北海的高等教育院校和科研机构等环节建设薄弱，人才供给有限，也是整个软件和信息服务业人才储备不足的主要因素。

　　针对节后用工问题，北海高新区通过加强“政校企”合作，创办紧缺专业，定向培养企业需要的高技能人才，并依托政府部门和园区驻外窗口在当地聘用人才，同时，通过多渠道建设软件和信息产业人才队伍、进一步拓宽人才引进渠道等措施，进一步解决招人难、留人难问题，让更多高技能人才流向北海、留在北海。